Home / Экономика и экономическая политика / Перенджиев А.Н., Петров Н.В., Хохлова А.В., Эркин А.Ф. Низкие и неравноценные зарплаты медицинских работников в Ульяновской области и Республике Башкортостан

Перенджиев А.Н., Петров Н.В., Хохлова А.В., Эркин А.Ф. Низкие и неравноценные зарплаты медицинских работников в Ульяновской области и Республике Башкортостан

Перенджиев Александр Николаевич – преподаватель кафедры

государственного и муниципального управления

Академии гражданской защиты МЧС России

кандидат политических наук

000212@mail.ru

Петров Никита Владимирович – студент 4-го курса

Академии гражданской защиты МЧС России

(направление «Государственное и муниципальное
управление», уровень бакалавриата)

nekitkoy@yandex.ru

Хохлова Алла Владимировна – преподаватель кафедры

государственного и муниципального управления

Академии гражданской защиты МЧС России

кандидат философских наук

allaxoxlowa@yandex.ru

Эркин Александр Федорович – преподаватель кафедры

государственного и муниципального управления

Академии гражданской защиты МЧС России

erkin007@bk.ru

 

Низкие и неравноценные зарплаты медицинских работников
в Ульяновской области и Республике Башкортостан

Small and uneven salaries of medical workers in the Ulyanovsk region and the Republic of Bashkortostan

 

Аннотация: в данной статье рассматривается проблема выплаты низких заработных плат медицинским работникам Ульяновской области. Проводится сравнительный анализ уровня заработной платы в Ульяновской области и других регионах Республики Башкортостан. Анализ проблемы и поиск путей решения в статье авторами был реализован при помощи метода ситуационного анализа (case-study).

Полученные при решении авторского учебного кейса результаты были верифицированы посредством проведения экспертного опроса преподавателей кафедры государственного и муниципального управления АГЗ МЧС России.

Статья подготовлена в рамках планового изучения учебной дисциплины «Региональная политика» и научной школы «Государственная политика и управления», функционирующей на постоянной основе в Академии гражданской защиты МЧС России.

Ключевые слова: бюджетные средства региона, врач, выплаты, заработная плата, «майские указы», медицинский работник, прибавка к заработной плате, Республика Башкортостан, средняя заработная плата, Ульяновская область.

Abstract. Every working person, whether a doctor, or any other employee of the budgetary sphere, everyone wants to receive. Being engaged in treatment and often saving lives for citizens of their country, doctors perform hard work, which should be well paid. But at the present time, not all medical workers are paid a decent salary. An example of small and uneven payments to health workers is the Ulyanovsk Region, which will be examined in more detail in this case.

The article was prepared within the framework of the academic discipline «Regional Policy of the State» for the training: «State and Municipal Administration» in the Civil Defense Academy EMERCOM of Russia.

Key words: budget funds of the region, a doctor, payments, wages, «May decrees», a medical worker, a region, an increase in wages, the Republic of Bashkortostan, the average wage, the Ulyanovsk region.

 

Текст статьи в PDF

Рецензия