Home / Государственное и муниципальное управление, менеджмент / Бекк Э.В., Мещерякова А.А., Устюжанинова Е.В. Решение кадровой проблемы в Администрации г.о. Химки Московской области с помощью метода комиссий (на примере Управления предпринимательства, потребительского рынка и услуг Администрации и территориального Управления микрорайонов Сходня – Фирсановка)

Бекк Э.В., Мещерякова А.А., Устюжанинова Е.В. Решение кадровой проблемы в Администрации г.о. Химки Московской области с помощью метода комиссий (на примере Управления предпринимательства, потребительского рынка и услуг Администрации и территориального Управления микрорайонов Сходня – Фирсановка)

Бекк Элина Владимировна – студент 3-го курса

Академии гражданской защиты МЧС России

(направление подготовки «Государственное
и муниципальное управление», уровень бакалавриата)

bekk-e@bk.ru

Мещерякова Ангелина Александровна – студент 3-го курса

Академии гражданской защиты МЧС России

(направление подготовки «Государственное
и муниципальное управление», уровень бакалавриата)

89166230336aa@gmail.com

Устюжанинова Елена Владимировна – преподаватель кафедры

государственного и муниципального управления

Академии гражданской защиты МЧС России

ustyuzhaninova-elena-1604@mail.ru

 

Решение кадровой проблемы в Администрации г.о. Химки Московской области с помощью метода комиссий (на примере Управления предпринимательства, потребительского рынка и услуг Администрации и территориального Управления микрорайонов СходняФирсановка)

 The solution of personnel problems in the Administration Khimki, Moscow Region using the commission method (for example, the Office of Enterprise, the consumer market, and the services of the Administration and territorial Department of neighborhoods Shodnya — Firsanovka)

 

Аннотация: в данной статье анализируется деятельность Управления предпринимательства, потребительского рынка и услуг Администрации г.о. Химки Московской области, а также Территориального Управления микрорайонов Сходня – Фирсановка. В статье приводятся данные, полученные с помощью метода комиссий, а также решается управленческая проблема, заключающаяся в нехватке кадров в структурных подразделениях Администрации г.о. Химки Московской области.

Статья подготовлена в процессе планового изучения учебной дисциплины «Прогнозирование и планирование» и в рамках научной школы «Государственная политика и управление», функционирующей на постоянной основе в Академии гражданской защиты МЧС России.

Ключевые слова: Администрация, городской округ, кадровая политика, кадровая проблема, кадровые ресурсы, метод комиссий, микрорайон, Московская область, нехватка рабочей силы, предложения по усовершенствованию, оптимизация, территориальное Управление, Сходня–Фирсановка, Управление предпринимательства, Химки, эффективность деятельности.

Annotation: this article analyzes the activities of the Office of Entrepreneurship, the consumer market and services of the City Administration. Khimki, Moscow Region, and the Territorial Administration of the Skhodnya-Firsanovka microdistricts. The article presents the data obtained using the commission method, and also solves the managerial problem, which consists in the lack of personnel in the structural divisions of the Administration of Khimki Moscow region.

The article was prepared in the course of the planned study of the academic discipline “Forecasting and Planning” and within the framework of the scientific school «State policy and management» functioning in the Civil Defence Academy EMERCOM of Russia on a permanent basis.

Keywords: Administration, urban district, personnel policy, personnel problem, human resources, commission method, microdistrict, Moscow region, labor shortage, improvement proposals, optimization, territorial management, Shodnya-Firsanovka, Enterprise Management, Khimki, activity efficiency.

 

Текст статьи в PDF

Рецензия