Home / Государственное и муниципальное управление, менеджмент / Данкова Ж.Ю., Ножка С.М. Эффективное использование кадровых технологий в органах местного самоуправления

Данкова Ж.Ю., Ножка С.М. Эффективное использование кадровых технологий в органах местного самоуправления

Данкова Жанна Юрьевна – профессор
кафедры социологии и управления БГТУ им. В.Г. Шухова,
старший преподаватель кафедры
государственного и муниципального управления
Академии гражданской защиты МЧС России
кандидат социологических наук, доцент

zdankova@yandex.ru

Ножка Сергей Михайлович – студент 1-го курса
Академии гражданской защиты МЧС России
(направление подготовки «Государственное и муниципальное
управление», уровень магистратуры)

sergei_nozhka@mail.ru

Эффективное использование кадровых технологий
в органах местного самоуправления
Effective use of HR technologies
in the local authorities

Аннотация: В данной статье представлено понятие кадровых технологий, описан механизм реализации основных кадровых технологий, применяемых в органах местного самоуправления, выявлены проблемы в работе кадровых служб при применении различных кадровых технологий. В статье предпринята попытка обосновать возможность применения инновационных «нетипичных» для органов власти кадровых технологий, представлен алгоритм подобных действий. Статья подготовлена в рамках научной школы «Государственная политика и управление» и учебного семинара «Эффективное государственное и муниципальное управление», функционирующих в Академии гражданской защиты МЧС России.

Abstract: This article presents the concept of HR technologies, it describes the mechanism of implementation of the basic personnel technologies used in the local governments, identifies problems in HR services in applying various HR technologies. The article attempts to justify the possibility of applying the innovative «atypical» HR technologies for authorities, presents an algorithm of similar actions. This article was prepared within the framework of scientific school «Public Policy and Management» and a training workshop «Effective state and municipal management», functioning at the Civil Defence Academy EMERCOM of Russia.

Ключевые слова: административная реформа, инновационные кадровые технологии, кадровая служба, кадровые процессы, кадровые технологии, муниципальная служба, органы местного самоуправления, отбор, подбор оценка и персонала, рынок труда, управление кадровыми процессами, управление персоналом, формализм, экспертиза кадровых технологий, эффективность органов местного самоуправления.

Keywords: administrative reform, effectiveness of local governments, expertise of HR technology, formalism, HR management, HR processes, HR service, HR technology, innovative HR technology, labor market, local governments, municipal service, personnel evaluation, personnel selection, recruitment, workforce management.

Рецензия

Текст статьи