Home / Государственное и муниципальное управление, менеджмент / Данкова Ж.Ю., Якимович С.А. Компетентностный подход к формированию кадрового состава государственной службы: оценка состояния

Данкова Ж.Ю., Якимович С.А. Компетентностный подход к формированию кадрового состава государственной службы: оценка состояния

Данкова Жанна Юрьевна – старший преподаватель

кафедры государственного и муниципального управления

Академии гражданской защиты МЧС России

кандидат социологических наук, доцент

zdankova@yandex.ru

Якимович Светлана Алексеевна – студент 2-го курса

Академии гражданской защиты МЧС России

(направление подготовки «Государственное и муниципальное
управление», уровень магистратуры)

si145@yandex.ru

 

Компетентностный подход к формированию кадрового состава

государственной службы: оценка состояния

 

Аннотация: В данной научной статье проведен анализ состояния степени развития аналитических компетенций государственных служащих подведомственного учреждения МЧС России. Авторами научной статьи на основании результатов проведенного контент-анализа и опроса обосновывается необходимость разработки и внедрения комплексной системы мер, реализация которых позволит создать прочный фундамент для последующего развития и наращивания компетентностного потенциала, как отдельных сотрудников, так и учреждения в целом. В заключении сформулированы конкретные предложения по реализации подобной системы.

Статья подготовлена в рамках научно-исследовательской работы, осуществляемой магистрами направления подготовки 38.04.04. «Государственное и муниципальное управление» (Якимович С.А.), а также научной школы «Государственная политика и управление», функционирующей на постоянной основе в Академии гражданской защиты МЧС России.

 

Ключевые слова: анализ управленческий, аналитика прикладная, государственные и ведомственные программы компетенции, профессиональная компетентность, кадровый процесс, кадровый состав госслужбы, качество власти, модель компетенций, компетентностный подход, профессионализм, результативность деятельности, эффективное управление.

 

Текст статьи в PDF

Рецензии