Богданова И.С. Оптимизация основных средств системы нематериального стимулирования работников МЧС (на примере ФГБВОУ ВО «Академия гражданской защиты МЧС России»)

Богданова Ирина Сергеевна – преподаватель
Академии гражданской защиты МЧС России

Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript

Оптимизация основных средств системы нематериального стимулирования работников МЧС (на примере ФГБВОУ ВО «Академия гражданской защиты
МЧС России»)
Optimization of the main means of the system of non-financial incentives of the EMERCOM of Russia staff
(on the example of the Civil Defence Academy EMERCOM of Russia)

Аннотация: в статье анализируются основные средства нематериального стимулирования сотрудников МЧС России. В результате эмпирического исследования, проведенного в ФГБВОУ ВО «Академия гражданской защиты МЧС России», предложены некоторые рекомендации по совершенствованию системы нематериального стимулирования сотрудников МЧС России. Статья написана под руководством профессора кафедры государственного и муниципального управления Академии гражданской защиты МЧС России кандидата педагогических наук, доцента Сушанского Артура Сергеевича в рамках научной школы «Государственная политика и управление», функционирующей в этом вузе на постоянной основе.

Abstract: In the Article author analyzes the basic means of non-material stimulation of the EMERCOM of Russia staff. As a result of the empirical research conducted in Civil Defence Academy EMERCOM of Russia author offered some recommendations for improving the non-material stimulation of EMERCOM of Russia system employees. This article was written under the direction of the Professor at the Chair of state and municipal management of the Civil Defence Academy EMERCOM of Russia, the candidate of pedagogical sciences, associate professor Artur S. Sushansky in the framework of scientific school "Public Policy and Management", functioning in the university on a regular basis.

Ключевые слова: мотивация, моральное стимулирование, мотивы, МЧС России, нематериальное стимулирование, потребности, организационное стимулирование, ранжирование, респондент, социологическое исследование, стимулы, система бонусов.

Key words: motivation, moral incentives, motives, EMERCOM of Russia, non-financial incentives, needs, organizational promotion, ranking, the respondent, a sociological research, incentives, bonus system.

 

 

Рецензия

Текст статьи

У вас недостаточно прав для комментирования

Регистрация



АГЗ МЧС РФ

Наши партнёры

Расскажите о нас

Регистрация СМИ