Ножка С.М. Особенности кадрового обеспечения Администрации г.о. Химки Московской области: практика исследования

Ножка Сергей Михайлович – студент 2-го курса

Академии гражданской защиты МЧС России

(направление «Государственное и муниципальное
управление», уровень магистратуры)

Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript

Особенности кадрового обеспечения Администрации г.о. Химки
Московской области: практика исследования

Features of the staffing of the administration of the Khimki district of the Moscow region: research practice

Аннотация: В статье представлены ключевые проблемы, которые оказывают негативное влияние на кадровое обеспечение Администрации г.о. Химки и даны практические рекомендации по их решению. Автором обосновывается необходимость исследования кадрового обеспечения органов местного самоуправления с учетом влияния на него различных факторов, приводятся конкретные примеры из практики управления персоналом в органах муниципальной власти. К рассмотренным в статье проблемам относятся: формализм в деятельности кадровых служб, необоснованные организационно-штатные изменения, высокая текучесть кадров, отсутствие продуманной системы управления корпоративной культурой, низкая эффективность системы адаптации кадров, а также исключение части сотрудников из системы профессионализации кадров муниципальной службы. В заключении работы предлагается ряд концептуальных решений, которые позволят осуществлять кадровое обеспечение более эффективно и как следствие повысить кадровый потенциал Администрации г.о. Химки.

Данная статья является результатом практического исследования особенностей кадрового обеспечения Администрации г.о. Химки Московской области при непосредственном участии автора, осуществленного под руководством кандидата социологических наук, доцента Данковой Жанны Юрьевны в рамках научно-исследовательского семинара «Эффективное государственное и муниципальное управление» и научной школы «Государственная политика и управление», функционирующей в Академии гражданской защиты МЧС России на постоянной основе.

Abstract: The article presents the key issues that have a negative impact on the staffing of the Administration of Khimki and practical recommendations to address them. The author proves the necessity of studying the staffing of local governments, taking into account the impact that various factors are specific examples of human resource management practices in the municipal authorities. The problems discussed in the article include: formalism in the work of personnel services, unreasonable organizational and staff changes, high staff turnover, lack of a comprehensive corporate culture management, low efficiency of personnel adaptation system, as well as the exclusion of the employees of the system professionalization of staff of municipal service. In conclusion, the work offers a number of conceptual solutions, which will allow for staffing more efficiently and as a result increase the human resource capacity of Khimki Administration.

This article is the result of practical studies of the staffing of the Administration of Khimki Moscow region with the direct participation of the author, carried out under the supervision of the candidate of sociological sciences, associate professor Dankova Jeanne Yurievna within the research seminar "Effective state and municipal management" and the scientific school "Public Policy and Management "functioning at the Civil Defence Academy EMERCOM of Russia on a regular basis.

Ключевые слова: адаптация, кадровое обеспечение, кадровый потенциал, корпоративная культура, лояльность персонала, местное самоуправление, муниципальные казенные учреждения, организационно-штатные изменения, управление персоналом, формальный подход.

 

Key words: adaptation, personnel support, human potential, corporate culture, staff loyalty, local government, municipal public institutions, organizational and staff changes, personnel management, formal approach.

 

Рецензия

Текст статьи

Регистрация



АГЗ МЧС РФ

Наши партнёры

Расскажите о нас

Регистрация СМИ