Home / Методология государственного регулирования / Устюжанинова Е. В., Филькова В. Н. Применение метода диаграммы Исикавы по анализу системы деловой оценки персонала Главного управления МЧС России по Московской области

Устюжанинова Е. В., Филькова В. Н. Применение метода диаграммы Исикавы по анализу системы деловой оценки персонала Главного управления МЧС России по Московской области

Филькова Валерия Николаевна – студент 4-го курса

Академии гражданской защиты МЧС России

(направление подготовки «Государственное

и муниципальное управление, уровень бакалавриата)

valeriya_filkova@mail.ru

Устюжанинова Елена Владимировна – старший преподаватель
кафедры государственного и муниципального управления

Академии гражданской защиты МЧС России

ustyuzhaninova-elena-1604@mail.ru

 

Применение метода диаграммы Исикавы по анализу системы деловой оценки персонала Главного управления МЧС России по Московской области

 

Аннотация. В статье проводится анализ проблем по оценке персонала в Главном управлении МЧС России по Московской области с помощью методов диаграммы Исикавы, экспертной оценки и расчета коэффициента конкордации Кендалла. В дальнейшем полученные результаты исследования будут применяться при разработке модели деловой оценки персонала Главного управления МЧС России по Московской области.

Ключевые слова: Главное управление, диаграмма Исикавы, деловая оценка, коэффициент Кендалла, Концепция кадровой политики, Московская область, МЧС России, персонал, подпроблемы, проблема, ранжирование, респонденты, степень согласованности, численность личного состава.

Application of the Ishikawa diagram method for the analysis of the business evaluation system of the personnel of the Main Department of the EMERCOM of Russia in the Moscow region

Annotation. The article analyzes the problems of personnel evaluation in the Main Department of the EMERCOM of Russia in the Moscow Region (hereinafter – GU) using the methods of the Ishikawa diagram, expert evaluation and calculation of the Kendall concordance coefficient. In the future, the obtained research results will be used in the development of a business evaluation model for the personnel of the Main Department of the EMERCOM of Russia in the Moscow region.

Keywords: General directorate, Ishikawa diagram, business assessment, Kendall coefficient, Personnel policy concept, Moscow region, EMERCOM of Russia, personnel, subproblems, problem, ranking, respondents, degree of consistency, number of personnel.

 

Текст статьи в PDF

Рецензия