Home / Педагогика, психология, конфликтология / Чумаченко А.П., Филкова К.С. Неформальные аспекты формирования коллектива

Чумаченко А.П., Филкова К.С. Неформальные аспекты формирования коллектива

Чумаченко Александр Петрович – профессор кафедры

государственного и муниципального управления

Академии гражданской защиты МЧС России,

кандидат военных наук, доцент

a17091953@yandex.ru

Филкова Кристина Андреевна –студент 4-го курса

Академии гражданской защиты МЧС России

(направление «Государственное и муниципальное

управление», уровень бакалавриата)

filkova.kristina@yandex.ru

Неформальные аспекты формирования коллектива

Informal aspects of the formation of collective

Аннотация. В статье рассматривается проблема расстановки кадров в первичных коллективах. Рассматривается возможность использования метода опроса для выявления межличностных отношений, путем фиксации взаимных чувств симпатии и неприязни среди членов группы. Представлен сравнительный анализ результатов проведенных исследований с использованием социометрического метода и теста опросника.

Статья подготовлена в рамках научной школы «Государственная политика и управление», функционирующей в Академии гражданской защиты МЧС России на постоянной основе.

Abstract: The problem of placement in the primary collectives. The possibility of using the survey method to identify interpersonal relationships, by fixing the mutual feelings of sympathy and antipathy among the group members. A comparative analysis of the results of studies using the sociometric method questionnaire and test.

This article was prepared within the framework of scientific school «Public Policy and Management», functioning at the Civil Defence Academy EMERCOM of Russia on a regular basis.

Ключевые слова:взаимоотношения, должность, информация, кадровое решение, коллектив,лидерские способности,матрица,неформальный лидер,руководитель,сержант, социометрические карточки, социометрический метод, староста, управление, формирование коллектива.

Key words: relationships, post, information, personnel decision, staff, leadership skills, matrix, informal leader, supervisor, Sergeant, sociometric cards, sociometric method, the elder, the management, the formation of the team.

Рецензия

Текст статьи