Home / Трибуна молодых ученых / Данкова Ж.Ю., Орешкова В.В. Проблемы подготовки и проведения аттестации в Главном управлении МЧС России по Московской области

Данкова Ж.Ю., Орешкова В.В. Проблемы подготовки и проведения аттестации в Главном управлении МЧС России по Московской области

Данкова Жанна Юрьевна – старший преподаватель

кафедры государственного и муниципального управления

Академии гражданской защиты МЧС России

кандидат социологических наук, доцент

zdankova@yandex.ru

Орешкова Валерия Вячеславовна – студент 2-го курса

Академии гражданской защиты МЧС России

(направление «Государственное и муниципальное

управление», уровень магистратуры)

miss.oreshkova@yandex.ru

 

Проблемы подготовки и проведения аттестации
в Главном управлении МЧС России по Московской области

Problems of preparation and performance of attestation

in the Main Directorate of the EMERCOM of Russia for the Moscow region

 

Аннотация. Статья посвящена исследованию такого процесса как аттестация служащих. В частности, авторы рассматривают процесс проведения аттестации управленческих кадров Главного управления МЧС России по Московской области,  приводят основные принципы аттестации, раскрывают общие положения об аттестации, порядок ее проведения, а также выявляют возникающие трудности в ходе реализации данного процесса.

Статья подготовлена в рамках научно-исследовательского семинара, проводимого на 2-ом курсе очной магистратуры Академии гражданской защиты МЧС России под руководством старшего преподавателя, кандидата социологических наук Данковой Жанны Юрьевны и научной школы «Государственная политика и управление», работающей в этом вузе на постоянной основе.

Ключевые слова: анкетирование, аттестация, аттестационные оценки, возможности, интеграция, результат, потенциал кадрового состава, руководящий состав, сильные стороны, слабые стороны, управленческие кадры, эффективность.

Abstract. The article is devoted to the investigation of such a process as attestation of employees. In particular, the authors consider the process of certification of management personnel of the Main Directorate of the EMERCOM of Russia in the Moscow Region, cite the main principles of attestation, disclose general provisions on certification, the procedure for its implementation, and identify emerging difficulties in the implementation of this process.

The article was prepared in the framework of the research seminar held at the 2nd year of the full-time magistracy of the Civil Defense Academy EMERCOM of Russia  under the supervision of the senior teacher, candidate of sociological sciences Dankova Zhanna Yurievna and the scientific school «State policy and management», working in this institution on a permanent basis.

Key words: questionnaire, attestation, appraisal assessments, opportunities, integration, result, staff potential, leadership, strengths, weaknesses, managerial staff, efficiency.

 

Текст статьи в PDF

Рецензия