Home / Управление общественными отношениями / Данкова Ж.Ю., Бойцов С.Н. Проблемы обеспечения социальных гарантий сотрудникам МЧС России: опыт исследования

Данкова Ж.Ю., Бойцов С.Н. Проблемы обеспечения социальных гарантий сотрудникам МЧС России: опыт исследования

Данкова Жанна Юрьевна – старший преподаватель

Академии гражданской защиты МЧС России

кандидат социологических наук, доцент

zdankova@yandex.ru

Бойцов Сергей Николаевич – студент 2-го курса

Академии гражданской защиты МЧС России,

 майор внутренней службы (направление
подготовки «Государственное и муниципальное
управление», уровень магистратуры)

790956@mail.ru

 

Проблемы обеспечения социальных гарантий сотрудникам МЧС России:

опыт исследования

Problems of providing social guarantees to employees of the EMERCOM of Russia:

research experience

 

Аннотация: В данной научной статье раскрывается сущность процесса обеспечения социальных гарантий сотрудникам МЧС России, делается обзор и анализ организационно-нормативных и технологических аспектов подобного рода деятельности.

На основании проведенного анализа организационно-нормативных и аналитических информационных материалов по тематике научной статьи, а также данных проведенного авторами социологического исследования выявляются проблемные вопросы обеспечения социальных гарантий сотрудникам МЧС России.

Авторами научной статьи на основании полученных данных социологического исследования обосновывается необходимость организации и проведения комплекса мероприятий, направленного на оптимизацию процесса обеспечения сотрудников МЧС России как социальными гарантиями, так и реализацией социальной политики государства в целом.

Статья подготовлена в рамках научно-исследовательской работы, осуществляемой магистрами направления подготовки 38.04.04. «Государственное и муниципальное управление», а также научной школы «Государственная политика и управление», функционирующей на постоянной основе в Академии гражданской защиты МЧС России.

Ключевые слова: государственные и ведомственные программы, источники социальных гарантий, качество исполнения функций, механизм реализации социальной политики, сотрудники МЧС России, социальные гарантии, социальная защищенность, социальная защита, социальное обеспечение, социальная политика.

Abstract: This scientific article reveals the essence of the process of providing social guarantees to employees of the EMERCOM of Russia, reviews and analyzes the organizational, regulatory and technological aspects of this kind of activity.
Based on the analysis of organizational, regulatory and analytical information materials on the subject of a scientific article, as well as data from the authors of a sociological study, problematic issues of providing social guarantees to EMERCOM employees are identified.
The authors of the scientific article based on the findings of a sociological study substantiate the need for organizing and conducting a set of measures aimed at optimizing the process of providing EMERCOM employees with both social guarantees and the implementation of the social policy of the state as a whole.
The article was prepared as part of the research work carried out by the masters of the training direction on 04.04.04. “State and municipal management”, as well as the scientific school “State policy and management”, which operates on an ongoing basis at the Civil Defence Academy EMERCOM of Russia.

Keywords: state and departmental programs, sources of social guarantees, quality of performance of functions, mechanism for implementing social policy, EMERCOM employees, social guarantees, social security, social protection, social security, social policy.

 

Текст статьи

Рецензия