Home / Вопросы профессиональной ориентации / Демьянюк Е.В., Чумаченко А.П. Ситуационная модель Фидлера и возможности её использования в процессах планирования использования персонала (на примере МЧС России)

Демьянюк Е.В., Чумаченко А.П. Ситуационная модель Фидлера и возможности её использования в процессах планирования использования персонала (на примере МЧС России)

Демьянюк Екатерина Витальевна – студент 3-го курса

Академии гражданской защиты МЧС России
(направление «Государственное и муниципальное
управление», уровень бакалавриата)

ekaterinademyanuk@gmail.com
Чумаченко Александр Петрович – профессор кафедры
государственного и муниципального управления
Академии гражданской защиты МЧС России
кандидат военных наук, доцент
a17091953@yandex.ru

 

Ситуационная модель Фидлера и возможности её использования в процессах планирования использования персонала (на примере МЧС России)

Fidler’s situational model and the possibility of its use in the processes of personnel use planning (for example, EMERCOM of Russia)

 

Аннотация. В данной научной статье рассматривается возможность использования ситуационной модели лидерства Фидлера для решения кадрового вопроса по расстановке руководящего состава структурного подразделения МЧС России (рассмотрена конкретная ситуация, по которой проведены расчеты). Основные применяемые методы исследования: ситуационная модель Фидлера, социологический опрос (анкетирование).

Статья подготовлена в рамках планового изучения учебной дисциплины «Прогнозирование и планирование» и научной школы «Государственная политика и управление», функционирующей на постоянной основе в Академии гражданской защиты МЧС России.

Ключевые слова: кадровый вопрос, кандидат, лидер, МЧС России, наименее предпочитаемый сотрудник, руководящий состав, руководитель, рабочая группа, стиль руководства, ситуационная модель, сотрудник, ситуационная благосклонность, Фидлер.

Abstract. This scientific article discusses the possibility of using the situational model of Fiedler’s leadership to solve the personnel problem of arranging the leadership of the structural unit of the EMERCOM of Russia (the specific situation for which the calculations were made is considered). The main research methods used: the Fidler situational model, a sociological survey (questionnaire).

The article was prepared as part of a planned study of the subject “Forecasting and Planning” and the scientific school “State Policy and Management”, which operates on an ongoing basis at the EMERCOM of Russia.

Keywords: personnel issue, candidate, leader, EMERCOM of Russia, least preferred employee, senior staff, leader, working group, leadership style, situational model, employee, situational favor, Fiedler.

 

Текст статьи

Рецензия