Home / Вопросы профессиональной ориентации / Маслова Я. С., Эркин А. Ф. Совершенствование кадровой работы в ГУ МЧС России по г. Москве: выявление проблем

Маслова Я. С., Эркин А. Ф. Совершенствование кадровой работы в ГУ МЧС России по г. Москве: выявление проблем

Маслова Ярослава Сергеевна – студент 2-го курса
Академии гражданской защиты МЧС России
(направление подготовки «Государственное
и муниципальное управление», уровень бакалавриата).
E-mail: maslova-yaroslava@mail.ru

Эркин Александр Федорович – старший преподаватель

кафедры государственного и муниципального управления

Академии гражданской защиты МЧС России

erkin007@bk.ru

Научный руководитель: Мельков Сергей Анатольевич –
заведующий кафедрой государственного и муниципального
управления Академии гражданской защиты МЧС России
доктор политических наук, профессор
E-mail: 304304@mail.ru

 

Совершенствование кадровой работы в ГУ МЧС России по г. Москве: выявление проблем

Improvement of personnel work in the Main Directorate of the EMERCOM of Russia in Moscow: identifying problems

Аннотация: Статья посвящена исследованию кадровой работы в Главном управлении МЧС России по г. Москве и непосредственно отдела Управления кадров, воспитательной работы, профессиональной подготовки и психологического обеспечения этого Главного управления. Автор рассматривает работу с кадрами в ГУ, раскрывает проблемы и возможные решения проблем по совершенствованию работы с кадрами. В данной статье использованы следующие методы исследования: структурно-функциональный анализ, традиционный анализ документов, SWOT-анализ.

Статья выполнена в рамках планового изучения учебной дисциплины «Система государственного и муниципального управления» в Академии гражданской защиты МЧС России и научной школы «Государственная политика и управление», функционирующей в этом вузе на постоянной основе.

Ключевые слова: Главное управление, деятельность, кадровая работа, МЧС России некомплект кадров, работа с кадрами, результативность, совершенствование, структурно-функциональный анализ, стратегия развития, традиционный анализ документов, управленческая проблема, SWOT-анализ.

Abstract: The article is devoted to the study of the activities of personnel work in the Main Directorate of the EMERCOM of Russia in Moscow and directly in the department of the Personnel Administration, educational work, professional training and psychological support of the GU in the EMERCOM of Russia in Moscow. The author examines the work with personnel in the State Institution, reveals the problems and possible solutions to problems to improve the work with personnel. This article uses the following research methods: structural and functional analysis, traditional document analysis, SWOT analysis.

The article was written within the framework of the planned study of the discipline «System of State and Municipal Management» at the Academy of Civil Protection of the Ministry of Emergencies of Russia and the scientific school «State Policy and Management», which functions at this university on a permanent basis.

Keywords: Main department, activities, personnel work, EMERCOM of Russia shortage of personnel, work with personnel, efficiency, improvement, structural and functional analysis, development strategy, traditional document analysis, management problem, SWOT analysis.

 

Текст статьи в PDF

Рецензия