Home / Государственное и муниципальное управление, менеджмент / Данкова Ж. Ю., Мателинене С. С. Анализ качества исполнения должностных обязанностей сотрудниками подведомственных учреждений МЧС России: проблемы и пути решения

Данкова Ж. Ю., Мателинене С. С. Анализ качества исполнения должностных обязанностей сотрудниками подведомственных учреждений МЧС России: проблемы и пути решения

Данкова Жанна Юрьевна – доцент кафедры
государственного и муниципального управления
Академии гражданской защиты МЧС России
кандидат социологических наук, доцент
zdankova@yandex.ru
Мателинене Софья Сергеевна – студент 3-го курса
Академии гражданской защиты МЧС России
(направление «Государственное и муниципальное
управление», уровень магистратуры)
soniatoli@mail.ru

 

Анализ качества исполнения должностных обязанностей сотрудниками подведомственных учреждений МЧС России: проблемы и пути решения

 

Analysis of the quality of performance of official duties by employees of subordinate institutions of the EMERCOM of Russia: problems and solutions

 

Аннотация. В рамках данной статьи проводится анализ качества исполнения должностных обязанностей сотрудниками подведомственных учреждений МЧС России с точки зрения организационных моментов. Применяются методы опроса, анализа документов, группировки и мозгового штурма, которые позволяют выявить и выделить приоритетные проблемы в исследуемом учреждении. Далее посредством верификации и привлечения экспертной группы из структурного подразделения МЧС России вырабатываются меры по устранению выявленных проблем.

Статья подготовлена в рамках научной школы «Государственная политика и управление», функционирующих на постоянной основе в Академии гражданской защиты МЧС России и в ходе подготовки выпускной квалификационной работы (магистерской диссертации) одного из авторов (Мателинене С. С.).

 Ключевые слова: верификация, должностные обязанности, индикативная оценка, качество служебной деятельности, МЧС России, показатели работы, сотрудники, ранжирование.

 

Annotation. This article analyzes the quality of performance of official duties by employees of subordinate institutions of the Ministry of Emergency Situations of Russia from the point of view of organizational aspects. Methods of survey, document analysis, grouping, and brainstorming are used to identify and highlight priority issues in the institution under study. Further, by means of verification and involvement of an expert group from the structural unit of the EMERCOM of Russia, measures are developed to eliminate the identified problems.

The article was prepared within the framework of the scientific school «State Policy and Management», which operates on a permanent basis at the Academy of Civil Protection of the Ministry of Emergency Situations of Russia and during the preparation of the final qualification work (master’s thesis) of one of the authors (Matelinene S. S.).

 Keywords: verification, job responsibilities, indicative assessment, quality of performance, EMERCOM of Russia, performance indicators, employees, ranking.

 

 

Текст статьи в PDF

Рецензия