Государственное и муниципальное управление, менеджментМалека Ю.Н., Чумаченко А.П., Гунько С.В. Результаты анализа существующего порядка оценки служебной деятельности персонала Отдела материального обеспечения Управления материального обеспечения Главного управления МЧС России по г. Москве и предложенияУДК 35.088 Малека Юрий Николаевич профессор кафедры государственного и муниципального управления ФГБВОУ ВО «Академия гражданской защиты МЧС России имени генерал-лейтенанта Д.И. Михайлика» доктор исторических наук, профессор, E-mail: rgsumaleka@yandex.ru Чумаченко Александр Петрович профессор кафедры государственного и муниципального управления, ФГБВОУ ВО «Академия гражданской защиты МЧС России имени генерал-лейтенанта Д.И. Михайлика» кандидат военных наук, доцент E-mail: a17091953@yandex.ru. Гунько Сергей Викторович слушатель 2-го курса ФГБВОУ ВО «Академия гражданской защиты МЧС России имени генерал-лейтенанта Д.И. Михайлика» (заочного обучения) (направление «Государственное и муниципальное управление», уровень магистратура) E-mail: gunkosergei1978@mail.ru
Результаты анализа существующего порядка оценки служебной деятельности персонала Отдела материального обеспечения Управления материального обеспечения Главного управления МЧС России по г. Москве и предложения по его совершенствованию
Аннотация. В настоящей статье представлены результаты анализа существующего порядка оценки служебной деятельности персонала отдела материального обеспечения Управления материального обеспечения Главного Управления МЧС России по г. Москве. С помощью метода анкетирования 19 сотрудников отдела выявлены проблемы, снижающие результативность оценки. На основе проведенного анализа автором разработаны практические предложения по совершенствованию порядка. Реализация данных мер позволит повысить объективность, прозрачность и управленческую ценность оценки как инструмента повышения результативности работы подразделения. Ключевые слова: анкетирование, Главное управление МЧС России, ключевые показатели эффективности, мотивация персонала, обратная связь, отдел материального обеспечения, оценка персонала, служебная деятельность, совершенствование порядка, управление эффективностью.
Results of the analysis of the existing procedure for evaluating the performance of the personnel of the material support department of the main directorate of the Ministry of emergency situations of Russia in Moscow and proposals for its improvement Abstract. This article presents the results of the analysis of the existing procedure for assessing the performance of personnel of the Material Support Department of the Material Support Department of the Main Directorate of the Ministry of Emergencies of Russia in Moscow. Using the questionnaire method, 19 employees of the department identified problems that reduce the effectiveness of the assessment. Based on the analysis, the author developed practical proposals for improving the order. The implementation of these measures will increase the objectivity, transparency and managerial value of the assessment as a tool to improve the performance of the unit. Keywords: survey, Main Directorate of EMERCOM of Russia, key performance indicators, personnel motivation, feedback, material support department, personnel assessment, service activities, improvement of order, performance management.
|
Поиск по сайту
|
