Home / Методология государственного регулирования / Чумаченко А. П., Чернова Р. С. Применение ситуационной модели Врума-Йеттона-Яго при принятии решения по выбору стиля управления современной организацией

Чумаченко А. П., Чернова Р. С. Применение ситуационной модели Врума-Йеттона-Яго при принятии решения по выбору стиля управления современной организацией

Чумаченко Александр Петрович – профессор кафедры
государственного и муниципального управления
Академии гражданской защиты МЧС России

кандидат военных наук, доцент

E-mail: a17091953@yandex.ru

Чернова Рината Сергеевна – слушатель 3-го курса
Академии гражданской защиты МЧС России (направление
«Государственное и муниципальное
управление», уровень бакалавриата)

E-mail: alla2013karaceva@yandex.ru

 

Применение ситуационной модели Врума-Йеттона-Яго при принятии решения
по выбору стиля управления современной организацией

Аннотация. В данной статье рассматривается возможность применения ситуационной модели Врумо-Йеттона-Яго для принятия рациональных решений в сфере   управления персоналом в современной организации. В статье исследуются стили принятия решений, рассматривается метод дерево решений, и разрабатываются предложения по созданию кадрового потенциала «Студенческого спасательного отряда» Академии гражданской защиты МЧС России.

Статья подготовлена в рамках планового изучения учебной дисциплины «Прогнозирование и планирование» в Академии гражданской защиты МЧС России и научной школы «Государственная политика и управление, функционирующей в этом вузе на постоянной основе.

Ключевые слова: дерево решений, инструмент управления, кадровый потенциал, кадровый резерв, критерий, лидер, модель, метод, организация, принятие решений, результат, роль, руководитель, ситуационная модель, ситуационный подход, стиль руководства.

 

Application of the Vrumo-Yetton-Yago situational model for making decisions
on improving the organization’s human resources

Abstract. This article examines the possibility of using the Vroomo-Yetton-Yago situational model for making rational decisions in the field of personnel management in a modern organization. The article examines the styles of decision-making, considers the decision tree method, and develops proposals for creating human resources for the «Student Rescue Team» of the Civil Protection Academy of the Russian Emergencies Ministry.

The article was prepared as part of the planned study of the discipline «Forecasting and Planning» at the Civil Defense Academy and the scientific school «State Policy and Management, which functions at this university on a permanent basis.

Keywords: decision tree, management tool, personnel potential, personnel reserve, criterion, leader, model, method, organization, decision-making, result, role, leader, situational model, situational approach, leadership style.

Текст статьи в PDF

Рецензия