Педагогика, психология, конфликтология

Каренышева А. А., Павленко А. В. Анализ результатов анкетирования сотрудников Управления по ЗАО Главного управления МЧС России по г. Москве по вопросу разрешения трудовых конфликтов

УДК 159.9

Каренышева Анастасия Алексеевна – студент 3-го курса

ФГБВОУ ВО «Академия гражданской защиты МЧС России»

(направление «Государственное и муниципальное

управление», уровень магистратуры)

E-mail: karenyshevaanastasia@gmail.com

Павленко Алена Владимировна – преподаватель кафедры

государственного и муниципального управления

ФГБВОУ ВО «Академия гражданской защиты МЧС России»

E-mail: alyonavladp@gmail.com

Анализ результатов анкетирования сотрудников Управления по ЗАО Главного управления МЧС России по г. Москве по вопросу разрешения трудовых конфликтов

Аннотация. В данной научной статье проводился управленческий анализ состояния трудовых конфликтов в деятельности Управления по ЗАО Главного управления МЧС России по г. Москве и выявились 4 проблемы негативного разрешения трудовых конфликтов (увольнение) в деятельности Управления. Статья написана в рамках выполнения 1-м автором ВКР на тему: «Исследование управленческо-правового механизма разрешения трудовых конфликтов (на примере Управления по ЗАО Главного управления МЧС России по г. Москве)» в Академии гражданской защиты МЧС России.

Ключевые слова: анкетирование руководящего состава, город Москва, методы разрешения конфликтов, общение с коллективом, руководитель, территориальный орган, трудовой конфликт, трудовой спор, механизм управления, Западный административный округ, управленческо-правовой механизм, МЧС России, Главное управление.

Analysis of the results of a survey of employees of the Office for the WAD of the Main Directorate of the Ministry of Emergency Situations of Russia for Moscow on labor issues

Annotation. This scientific article conducts a management analysis of the state of labor conflicts in the activities of the Office for the WAD of the Main Directorate of the Ministry of Emergency Situations of Russia for Moscow and 4 problems of negative resolution of labor conflicts (dismissal) in the activities of the Department were identified. The article was written as part of the implementation by the first author of the thesis on the topic: « A study of the managerial and legal mechanism for resolving labor conflicts (using the example of the Office for the WAD of the Main Directorate of the Ministry of Emergency Situations of Russia for Moscow)» in Civil Defence Academy EMERCOM of Russia named after Lieutenant General D.I. Mikhaylik.

Keywords: survey of the management staff, Moscow, methods of conflict resolution, communication with the team, head, territorial authority, labor conflict, labor dispute, management mechanism, Western Administrative District, management and legal mechanism, Emercom, Main directorate.

Текст статьи в PDF

Рецензия