Государственное и муниципальное управление, менеджмент

Бидиако М. О. Анализ деятельности управы района Покровское-Стрешнево города Москвы по применению кадровых технологий

УДК 353

Бидиако Марта Олеговна – студент 4-го курса
Академии гражданской защиты МЧС России
имени генерал-лейтенанта Д.И. Михайлика
(направление «Государственное и муниципальное
управление», уровень бакалавриата).

E-mail: marta.best.2002@mail.ru

Руководитель исследования: Сушанский Артур Сергеевич –
профессор кафедры государственного и муниципального
Академии гражданской защиты МЧС России
имени генерал-лейтенанта Д.И. Михайлика,
кандидат педагогических наук, доцент.

E-mail: arsu@mail.ru

Анализ деятельности управы района Покровское-Стрешнево города Москвы
по применению кадровых технологий

Аннотация: В данной статье проводится анализ применения кадровых технологий п деятельности управы района Покровское-Стрешнево города Москвы. Автор проводит контент-анализ документов, регламентирующих работу государственных служащих в управе и приходит к выводу, что документы недостаточно регламентируют применение кадровых технологий в управе. Автор проводит социологический опрос (анкетирование) сотрудников управы, посредством которого удается выявить 7 проблем в применении кадровых технологий в управе. Далее автором, с привлечением экспертной группы из сотрудников управы проводится SWOT-анализ, по результатам которого удается разработать 12 стратегий по улучшению деятельности управы. Статья подготовлена в рамках изучения дисциплины «Производственная практика, научно-исследовательский семинар» в ФГБВОУ ВО «Академия гражданской защиты МЧС России имени генерал-лейтенанта Д.И. Михайлика». Статья подготовлена также в рамках 15-го Дня научного творчества, проведенного в апреле 2024 года в этом вузе.

Ключевые слова: анкетирование сотрудников управы, аттестация госслужащих, государственная гражданская служба, кадровая работа в управе, кадровый резерв, кадровые технологии, квалификация работников управы, коллектив управы, район Покровское-Стрешнево города Москвы.

Abstract. This article analyzes the use of personnel technologies in the activities of the administration of the Pokrovskoye-Streshnevo district of Moscow. The author conducts a content analysis of documents regulating the work of civil servants in the government and comes to the conclusion that the documents do not sufficiently regulate the use of personnel technologies in the government. The author conducts a sociological survey (questionnaire) of government employees, through which it is possible to identify 7 problems in the use of personnel technologies in the government. Next, the author, with the involvement of an expert group of government employees, conducts a SWOT analysis, based on the results of which it is possible to develop 12 strategies to improve the activities of the government. This article was prepared as part of the study of the discipline “Industrial practice, research seminar” at the Federal State Budgetary Educational Institution of Higher Education «Academy of Civil Protection of the Ministry of Emergency Situations of Russia named after Lieutenant General D.I. Mikhailika». The article was also prepared as part of the 15th Day of Scientific Creativity, held in April 2024 at this university.

Keywords: survey of government employees, certification of civil servants, state civil service, personnel work in the government, personnel reserve, HR technologies, qualifications of government employees, management team, Pokrovskoye-Streshnevo district of Moscow.

Текст статьи в PDF

Рецензия