Государственное и муниципальное управление, менеджмент

Гайка Д. Н. Исследование кадровой работы в префектуре ВАО города Москвы: выявление проблем

УДК 331.108

Гайка Даниил Николаевич – студент 4-го курса

Академии гражданской защиты МЧС России

имени генерал-лейтенанта Д. И. Михайлика

(направление «Государственное и муниципальное

управление», уровень бакалавриата)

E-mail: belyev945@gmail.com

Научный руководитель: Лябах Андрей Юрьевич – старший преподаватель

кафедры государственного и муниципального управления

Академии гражданской защиты МЧС России

имени генерал-лейтенанта Д.И. Михайлика

E-mail: 0190555@mail.com

Исследование кадровой работы в префектуре ВАО города Москвы: выявление проблем

Аннотация. В данной статье проведено исследование кадровой работы в префектуре ВАО города Москвы с целью выявления проблем. В ходе исследования были применены структурно-функциональный анализ и сравнительный анализ, в результате были выявлены 3 проблемы. Статья подготовлена в рамках планового изучения учебной дисциплины «Исследование управленческих процессов» в Академии гражданской защиты МЧС России имени генерал-лейтенанта Д.И. Михайлика.

Ключевые слова: кадровая работа, кадровый процесс, кадровая служба, квалификация, переподготовка, префектура, сравнительный анализ, структурно-функциональный анализ, текучесть кадров, управленческая проблема.

Research of personnel work in the prefecture of the VAO of the city of Moscow:
identification of problems

Abstract. In this article, a study of personnel work in the VAO prefecture of the city of Moscow was conducted in order to identify problems. During the study, structural and functional analysis and comparative analysis were applied, the results of which revealed problems. The article was prepared as part of a planned study of the academic discipline «Research of management processes» at the Civil Defence Academy EMERCOM of Russia named after Lieutenant General D.I. Mikhailika.

Keywords: personnel work, personnel process, personnel service, qualification, retraining, prefecture, comparative analysis, structural and functional analysis, staff turnover, managerial problem.

Текст статьи в PDF

Рецензия