Государственное и муниципальное управление, менеджмент

Шутько А. С., Гончаров С. В. Проблемы в сфере карьерных траекторий управленческих кадров, реализуемых в ФГКУ «Ногинский СЦ МЧС России» (по материалам магистерской диссертации)

УДК 378.2

Шутько Алексей Сергеевич – студент 2-го курса

ФГБВОУ ВО «Академия гражданской защиты МЧС России»

(направление «Государственное и муниципальное

 управление», уровень магистратуры)

E-mail: alexshut19@mail.ru

Гончаров Сергей Владимирович – доцент кафедры

(государственного и муниципального управления)

ФГБВОУ ВО «Академия гражданской защиты МЧС России»,

кандидат педагогических наук, доцент

E-mail: svaga1962@mail.ru

Проблемы в сфере карьерных траекторий управленческих кадров, реализуемых
в ФГКУ «Ногинский СЦ МЧС России» (по материалам магистерской диссертации)

Аннотация. В статье проведен анализ управленческой ситуации в развитии управленческого потенциала сотрудников Федерального государственного казенного учреждения «Ногинский ордена Жукова спасательный центр Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий» (далее – ФГКУ «Ногинский СЦ МЧС России»). Методологической основой для написания статья выступили, такие методы, как: анализ статистических данных; анкетирование.

В основе анализа лежат результаты очного социологического опроса сотрудников ФГКУ «Ногинский СЦ МЧС России». Они позволяют сделать вывод о том, что, несмотря на повышение требований к уровню профессионализма специалистов в области безопасности и чрезвычайных ситуаций, проблема реализации траекторий карьерного роста управленческих кадров остается достаточно острой. В результате анкетирования выделены 4 базовых проблемы, которые могут быть решены путем разработки мер по повышению перспектив карьерного роста управленческих кадров ФГКУ «Ногинский СЦ МЧС России».

Ключевые слова: анализ статистических данных, анкетирование, МЧС России, Ногинский спасательный центр, проблемы управленческие, профессиональная карьерная траектория, профессионально-должностное продвижение, стратегии, управленческие кадры, чрезвычайные ситуации.

Problems in the sphere of career trajectories of managerial personnel, realized in FGCU «Noginsky SC of EMERCOM of Russia» (based on the materials of master's thesis)

Abstract. The article analyzes the managerial situation in the development of managerial potential of employees of the Federal State Institution «Noginsky Order of Zhukov Rescue Center of the Ministry of the Russian Federation for Civil Defense, Emergencies and Elimination of Consequences of Natural Disasters» (hereinafter - FGCU «Noginsky SC of the Ministry of Emergency Situations of Russia»). The methodological basis for writing the article were such methods as: analysis of statistical data; questionnaire survey.

The analysis is based on the results of a face-to-face sociological survey of employees of FGCU «Noginsky SC of EMERCOM of Russia». They allow us to conclude that, despite the increasing requirements to the level of professionalism of specialists in the field of security and emergency situations, the problem of realizing the career development trajectories of managerial personnel remains quite acute. As a result of the questionnaire survey, 4 basic problems were identified, which can be solved by developing measures to improve career development prospects of managerial personnel of FGCU «Noginsky SC of EMERCOM of Russia».

Keywords: analysis of statistical data, questionnaire, Ministry of Emergency Situations of Russia, Noginsk Rescue Center, managerial problems, professional career trajectory, professional and career advancement, strategies, managerial personnel, emergency situations.

Текст статьи в PDF

Рецензия