Государственное регулирование сферы безопаности

Нальгиев А. В., Эркин А. Ф. Оценка профессионализма сотрудников учреждений федеральной противопожарной службой государственной противопожарной службы МЧС России: организационно-правовой анализ

УДК 614

Нальгиев Абдурахман Вахаевич – студент 3-го курса

Академии гражданской защиты МЧС России

имени генерал-лейтенанта Д.И. Михайлика

(направление «Государственное и муниципальное

управление, уровень магистратуры)

E-mail: abdurakhman.nalgiev.94@mail.ru

Эркин Александр Федорович – старший преподаватель
кафедры (государственного и муниципального управления)

Академии гражданской защиты МЧС России

имени генерал-лейтенанта Д.И. Михайлика

E-mail: erkin007@bk.ru

Руководитель исследования: Данкова Жанна Юрьевна – доцент
кафедры (государственного и муниципального управления)

Академии гражданской защиты МЧС России

имени генерал-лейтенанта Д.И. Михайлика,

кандидат социологических наук, доцент

E-mail: zdankova@yandex.ru.

Оценка профессионализма сотрудников учреждений федеральной противопожарной службой государственной противопожарной службы МЧС России:
организационно-правовой анализ

Аннотация. Настоящая статья посвящена проблеме повышения профессионализма сотрудников учреждений федеральной противопожарной службой Государственной противопожарной службы МЧС России (далее – ФПС). В ходе исследования организационно-правовых аспектов процесса повышения профессионализма сотрудников ФПС раскрыто сущность и содержание процесса повышения уровня профессионализма сотрудников ФПС, которое, по мнению авторов, есть процесс и результат оценки практической реализации профессиональных компетенций сотрудников, представляющих собой реализуемые работниками алгоритмы (стандарты) профессионального поведения.

На основании полученных результатов примененных методов авторы приходят к выводу о необходимости дополнительной проработки нормативно-правовых и организационно-распорядительных документов на предмет расширения и закрепления всех аспектов процесса повышения профессионализма личного состава структурных подразделений ФПС. А также проведения дополнительного исследования для оценки качественных характеристик параметров профессиональной компетентности, как специфической способности сотрудников ФПС, необходимой для эффективного выполнения конкретного действия в конкретной предметной области.

Статья подготовлена в рамках подготовки магистерской диссертации одним из авторов (Нальгиевым А.В.) по направлению «Государственное и муниципальное управление», программа «Аналитическая деятельность в государственных, муниципальных органах и подведомственных организациях и учреждениях МЧС России» и научной школы «Государственная политика и управление», функционирующей в Академии гражданской защиты МЧС России на постоянной основе.

Ключевые слова: Академия гражданской защиты, Государственная противопожарная служба, качество профессиональной деятельности, квалификационные требования, МЧС России, оценка деятельности, результативность работы, профессиональная компетентность, профессиональное развитие служащих, профессионализм, профессиональное мастерство, специфика профессиональной деятельности, 26 отряд ФПС, Федеральная противопожарная служба, эффективность труда.

Assessment of the professionalism of employees of institutions by the Federal Fire Service of the State Fire Service of the Ministry of Emergency Situations

Annotation. This article is devoted to the problem of improving the professionalism of employees of institutions of the Federal Fire Service of the State Fire Service of the Ministry of Emergency Situations of Russia (hereinafter – FPS). During the study of the organizational and legal aspects of the process of improving the professionalism of FPS employees, the essence and content of the process of improving the level of professionalism of FPS employees are revealed, which, according to the authors, is the process and result of evaluating the practical implementation of professional competencies of employees, representing algorithms (standards) of professional behavior implemented by employees.

Based on the results of the applied methods, the authors conclude that there is a need for additional elaboration of regulatory and organizational and administrative documents in order to expand and consolidate all aspects of the process of improving the professionalism of the personnel of the FPS structural units. As well as conducting additional research to assess the qualitative characteristics of the parameters of professional competence, as a specific ability of FPS employees necessary for the effective performance of a specific action in a specific subject area.

The article was prepared as part of the preparation of a master's thesis by one of the authors (A.V.Nalgiev) in the direction of "State and municipal Management", the program "Analytical activities in state, municipal bodies and subordinate organizations and institutions of the Ministry of Emergency Situations of Russia" and the scientific school "Public Policy and Management", functioning at the Civil Defence Academy EMERCOM of Russia named after Lieutenant General D.I. Mikhaylik on a permanent basis based on.

Keywords: Academy of Civil Protection, State Fire Service, quality of professional activity, qualification requirements, Ministry of Emergency Situations of Russia, assessment of activities, performance, professional competence, professional development of employees, professionalism, professional skills, specifics of professional activity, 26 FPS detachment, Federal Fire Service, labor efficiency.

Текст статьи в PDF

Рецензия